■インシデントプロセス方式 (Incident Process Method)
「私の問題解決事例」はインシデントプロセスと呼ばれる課題解決のための仮説と検証の学習方式に基づいています。今回は参加者が過去に体験したリーダーシップの発揮に関連して生じたさまざまな問題を持ち寄り、他のメンバーが協議した解決行動と対比させることによって、リーダーシップに関する知恵と実践的なノウハウを学習することが狙いです。
・問題解決の事例は、事前課題となります。
・グループ全員で全員の事例に対して順番にアドバイスします。
「リーダーシップ意思決定事例」
■状況適合リーダーシップの理論と応用 (Situational Leadership Theory)
「LEAD診断は」行動心理学者ハーシィ＆フランチャードによって開発されたリーダーシップ状況適合理論にもとづくリーダーのための診断とトレーニングのツールです。どのような課題状況でどのような特性をもつた組織メンバーに対して、どのような働きかけをすればリーダーシップの成功確率が高まるか、そのヒントを得ることができます。
